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道达尔携手铂金

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来源: 作者: 2019-05-16 20:51:55

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本讯 大中国区领先的商业管理软件和相关服务供应商——(中国)有限公司日前宣布近日道达尔团体(中国)投资有限公司与正式签约,选择的PowerHRP人力资源管理系统,帮助其提高人力资源管理集团化管理水平,打造全新的高效eHR平台,优化企业管理及业务流程,增进企业战略目标实现。

道达尔(Total)集团是法国第一大集团,总部位于巴黎,是世界第四大石油和天然气集团,在全球120多个国家销售润滑油,共有员工120,000人,它也是全球主要的润滑油生产厂商之一。道达尔在中国投资已逾7亿美元,现有道达尔华东润滑油(镇江)有限公司、中化道达尔燃油有限公司等独资及合资公司达30家,员工3000多人。

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的迅猛扩大,道达尔中国的在人力资源管理方面出现了管理层级增多、幅度变大、效率降低等团体企业在发展阶段存在的普遍现象,迫切需要人力资源管理e化平台来提升企业内部管理,从而保证道达尔集团提升管理绩效、加大在华投资力度、扩大在中国市场占有率的战略目标的早日实现。

道达尔中国在选型之前,已经非常明确本身的需求。作为一个大型集团化企业,它需要的是针对大数据量,多公司、多业态HR集中化管理,所有道达尔在中国范围内燃油、润滑油、咨询服务业务的分支机构通过DDN、VPN专线共享安装在总部的人力资源管理系统,这就要求这个系统必须具有全面、细致、灵活的权限功能和安全机制。在近一年的选型进程中,道达尔中国慎重地对国内各eHR提供商进行全面的比较,经过对不同部门真实业务数据的原型测试后,认为铂金的PowerHRP套件比较合适其集团的人力资源管理e化需求。更重要的是:铂金的咨询服务队伍人员素质高、实施能力强、服务口碑好,这是项目最终获得成功的有力保证。因此,道达尔中国最终选定铂金作为其eHR建设的合作伙伴。

铂金PowerHRP人力资源管理系统具有灵活的组织结构管理OrgPlus自动更新功能,能够支持道达尔中国属地汇报和职能汇报两种模式。其薪酬、福利、个税的跨地区、多政策、多属性管理,可以满足道达尔这样的大型跨国集团薪资管理需求。运用PowerHRP的人事分析模块,可基于员工数据库,实现实时多维分析,任意提取2000张数据切片,轻松实现道达尔法国总部需要的报表。PowerHRP的一大特点是绩效考核与培训课程的关联应用,道达尔中国的部门经理从此可以在对下属绩效考核后可直接输入“培训建议”,以便培训经理可获得准确、及时的培训需求。值得一提的是,通过风险和激励管理,PowerHRP将协助HR部门追踪关键员工、提供风险预警、保留核心人材,促进道达尔中国长时间战略发展。此外,在其强大的报告功能下,生成的各种统计报告,将为道达尔中国的决策层提供信息支持。

铂金通过帮助道达尔中国部署PowerHRP人力资源管理系统,改良其集团化人力资源管理,彻底解决由其管理层次、幅度增大引起的系列难题,强强联手,精诚合作,打造高效能的集团化eHR应用平台。

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